Los invito a pasar por esta dirección, espero que les sea de utilidad!
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"Compartir el conocimiento es fomentar el crecimiento"
¿Cómo pueden los RH crear valor y dar resultados?
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"Compartir el conocimiento es fomentar el crecimiento"
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Compromiso: cadaiembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Capacitar por lo general es un proceso rápido y directo. Pero el desarrollo siempre necesita mas tiempo. ¿Por qué? Porque requiere cambio de parte de la persona que está siendo desarrollada y uno no puede apresurar eso. El desarrollo personal es un proceso continuo, no algo que se hace una vez solamente.
2) DESCUBRA LOS SUEÑOS Y LOS DESEOS DE CADA PERSONA.
3) DIRIJA A LAS PERSONAS DE MANERA DIFERENTE.
4) USE METAS ORGANIZATIVAS PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL.
5) AYÚDELES A CONOCERSE A SI MISMOS.
6) PREPARESE PARA TENER CONVERSACIONES DIFÍCILES.
7) CELEBRE LOS TRIUNFOS.
8) PREPARELOS PARA EL LIDERAZGO.
Mito 1: El mito de la Posición.
“No puedo dirigir si no estoy en la cima”
Mito 2: El mito del Destino.
“Cuando llegue a la cima, aprenderé a dirigir”.
Mito 3: El mito de la influencia.
“Si estuviera en la cima, la gente me seguiría”.
Mito 4: El mito de la inexperiencia.
“Cuando llegue a la cima, tendré el control”.
Mito 5: El mito de la Libertad.
“Cuando llegue a la cima, no tendré mas límites”.
Mito 6: El mito del potencial.
“No puedo alcanzar mi potencial si no estoy en la cima”.
Mito 7: El mito del todo o nada.
“Si no puedo llegar a la cima, entonces no trataré de dirigir”.
John Maxwell